Transfor­mation braucht Freiraum
und Struktur

Wir unterstützen mittelgroße Kanzleien dabei, strategisch handlungsfähig zu werden – mit einem klaren Zielbild, einer realistischen Roadmap und einer Umsetzungsbegleitung, die nicht im Tagesgeschäft versandet.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Sie führen eine gutlaufende Kanzlei - und trotzdem…

  • gibt es keine gemeinsame Richtung unter den Partnern.

  • bleiben interne Themen liegen – oder verlaufen im Sande.

  • kommt die Mitarbeitergewinnung einfach nicht vom Fleck.

  • fehlt Ihnen die Zeit, sich mit strategischen Fragen wie der Digitalisierung oder dem Einsatz von KI zu beschäftigen.

  • merken Sie: Es müsste sich etwas ändern – aber es passiert nichts

Wir helfen Ihnen, eine Struktur zu schaffen, die Ihnen mehr Freiraum für Veränderung gibt:

Ein Zielscheiben-Design mit grünen Linien auf schwarzem Hintergrund, ähnlich einem Schießziel.

Phase 1 - Zielbild & Roadmap

  • Entwicklung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung

  • Identifikation zentraler Handlungsfelder (z. B. Kultur, Spezialisierung, Digitalisierung)

  • Priorisierung auf Basis von Wirkung und Machbarkeit

  • Erstellung einer Roadmap, die Orientierung und Klarheit schafft

Phase 2 - Planung & Struktur

  • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und interner Kommunikation

  • Auswahl passender externer Partner oder interner Ressourcen

  • Aufbau der Strukturen, die Veränderung ermöglichen

Zwei grüne Zahnrad-Icons auf schwarzem Hintergrund, symbolisieren Mechanik oder Technologie.

Phase 3 - Umsetzung & Begleitung

  • Steuerung der Projekte und Moderation von Abstimmungsprozessen

  • Sparring für Partner und Führungskräfte

  • Fokussierung auf konkrete Fortschritte statt Dauerdiskussionen

Grafik mit zwei Punkten verbunden durch eine gewundene Linie, die an einem Punkt eine größere Markierung hat, auf schwarzem Hintergrund.

LASSEN SIE UNS SPRECHEN

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, ob unser Ansatz zu Ihrer Kanzlei passt – und wie ein Einstieg aussehen kann.