UNSERE GESELLSCHAFT UND WIRTSCHAFT SIND IM UMBRUCH
… und einer der wichtigsten Auslöser ist die Digitalisierung.
Sie zwingt Unternehmen zu Veränderungen ihrer Geschäfts-, Organisations- und Arbeitsmodelle. In immer schnellerer Abfolge müssen Menschen Entscheidungen treffen, die immer vielschichtiger und komplexer werden. Gleichzeitig wird der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende schärfer und bringt Themen wie Flexibilität und Diversität auf die Agenda vieler Unternehmen.
Wir lassen Sie damit nicht alleine und gehen den Weg mit Ihnen.
VERÄNDERUNG
BEGINNT IM KLEINEN
… bei einem Menschen, einem Team, einer Abteilung oder einem Projekt. Hier bieten wir Orientierung, Struktur und Sicherheit - und damit den besten Nährboden für Veränderung.
Wenn schnell spürbare Erfolge die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Arbeitsqualität in den Teams verbessern, dann haben wir unser Ziel erreicht.
Wir verfügen über ein exzellentes Netzwerk an PartnerInnen und SpezialistInnen, die wir je nach Bedarf und Aufgabe hinzuziehen können, um schnelle und nachhaltige Lösungen zu finden.
DIGITAL
EMPOWERMENT
PROGRAM
Erlernen und erproben Sie innerhalb von nur 8 Wochen eine einfache Methodik, wie Sie und Ihr Team komplexe Herausforderungen der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen meistern können. Oder starten Sie mit einem Digital Day.
DIVERSITY
EMPOWERMENT
PROGRAM
Wir sensibilisieren für verschiedene Facetten von Vielfalt, zeigen Ihnen potenzielle Konfliktfelder und bieten Ihnen konkrete Lösungs- und Handlungsoptionen.
LINKEDIN
PILOT
PROGRAM
Das 4-wöchige, in den Joballtag integrierte Programm, ist darauf ausgerichtet, das System LinkedIn besser zu verstehen, eine systematische Herangehensweise zu erlernen und schnelle Erfolge auf den 3 Kerndisziplinen für Linkedin zu erzielen.
ÜBER UNS
Unsere Schwerpunkte liegen in den Transformationsfeldern
Digitalisierung und Diversität. Unsere Vorgehensweise ist ganzheitlich.
Philipp zu Sayn-Wittgenstein
Organisationsentwickler
Yared Dibaba
Diversity Trainer & Moderator